Dünya Kadın Mühendisler Günü: Kadınların "Mühendislik" alanında var olma savaşı sürüyor
"Dünya Kadın Mühendisler Günü” dolayısıyla konuşan Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Özge Andiç Çakır, kadın mühendis adaylarının, daha üniversite yıllarından itibaren cinsiyet eşitsizliğinin varlığını hissettiğini söyleyerek "Öncelikle mühendislik bölümlerinin bazı disiplinlerinde kadınlar hem öğrenci hem de öğretim üyesi olarak daha az sayıdalar.
Dünya Kadın Mühendisler Günü
Kadınların "Mühendislik” alanında var olma savaşı sürüyor
Her yıl 23 Haziran tarihi "Dünya Kadın Mühendisler
Günü” olarak kutlanıyor. "Dünya Kadın Mühendisler Günü” dolayısıyla konuşan
Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Özge Andiç
Çakır, kadın mühendis adaylarının, daha üniversite yıllarından itibaren cinsiyet
eşitsizliğinin varlığını hissettiğini söyleyerek "Öncelikle mühendislik
bölümlerinin bazı disiplinlerinde kadınlar hem öğrenci hem de öğretim üyesi
olarak daha az sayıdalar. Bunun ise çocukluk döneminde kadınlara ve erkeklere
yaklaşım farklılığından kaynaklandığını söyleyebiliriz. Toplumumuzda
genellikle erkekler rasyonel, duygulardan azade, matematikte iyi olarak
düşünülürken; kadınların duygusal, irrasyonel ve kırılgan olarak görülmeleri
çocukluk zamanlarından itibaren inşa ediliyor” dedi.
Kadınların mühendislik mesleğindeki varlıklarını sayılarla ifade eden Doç. Dr.
Andiç Çakır, "Kadınlarda en az bir eğitim düzeyini tamamlayanların oranı yıllar
itibarıyla artış göstermiştir. Bu oran 2008'de yüzde 72,6 iken 2018'de yüzde 84,5
olarak belirlendi. Bu artışa rağmen, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği'ne
(TMMOB) 31 Aralık 2018 itibariyle kayıtlı toplam mühendis sayısı 550 bini
aşarken bunun yalnızca yaklaşık 125 binini kadın mühendisler oluşturmaktadır.
Bunu oransal olarak ele alacak olursak da yaklaşık her dört üyeden biri kadındır
diyebiliriz. Bu fark; çalışma durumuna, sektöre ve çalışma alanına nasıl yansıyor
diye baktığımızda çalışma durumu kategorisinde kadın-erkek arası pek fark
görülmezken sektör-iş koluna göre dağılımda kamu sektöründe kadınların daha
ağırlıklı yer aldıklarını görüyoruz. Çalışma koşulları ve saatlerinin nispeten daha
uygun olması sebebi ile bu durum kadınların tercihi gibi bir yorum yapmak
mümkün görülse de istatistikleri daha derinlemesine incelemekte fayda var. Özel
sektör açılımına bakarsak; özel sektörde ücretli çalışan erkeklerin kadınların tam
üç katı olduğunu görüyoruz. Ancak, kendi işini kuranlara baktığımızda erkekkadın oranının yarı yarıya azaldığını, yani özel sektörde kadınların işe alınmak
yerine kendi işlerini kurarak daha rahat hareket edebildiklerini görüyoruz. Diğer
yandan kamuda eleman seçiminde özel sektörde eleman seçiminde olduğu kadar
kişisel tercihlerin ön planda olmadığını düşünürsek kamudaki kadın istihdamının
neden daha fazla olduğunu daha iyi açıklayabiliriz” diye konuştu.
EMERGE Projesi ile kadın mühendis adayları destekleniyor
Kadınların iş hayatında daha etkin rol alması adına çeşitli çalışmaların
yapıldığını söyleyen Doç. Dr. Andiç Çakır, "Bu olumsuz tablo içinde elbette
olumlu işler de yapılmıyor değil. Türkiye´de kadın mühendis sayısını artırmak ve
kadınların iş hayatında daha etkin olması için vakıflar ve topluluklar da sosyal
sorumluluk projeleri ile kadınları mühendisliğe teşvik ediyor. Örneğin,
'Türkiye'nin Mühendis Kızları” projesi ile liselerde eğitim gören kız öğrenciler,
mühendislik mesleği ile ilgili olarak farklı etkinliklerle bilgilendiriliyor ve
mühendisliği meslek seçimlerinde daha fazla tercihleri arasına almaları
hedefleniyor. Bunun yanında, mühendislik fakültelerinde okuyan kız öğrencilere
ise burs desteği, staj, eğitim ve mentorluk desteği vererek, bu kadınların iş
dünyasında donanımlı mühendisler olarak yer bulmaları hedefleniyor.
Desteklenen 350'yi aşkın mezun kadın öğrenci, mühendis olarak iş hayatına
atılmış ve çok önemli şirketlerde ve projelerde görev almaya başlamıştır. Bununla
birlikte AB ERASMUS Plus tarafından 2019-2021 yılları arasında desteklenmeye
hak kazanan ve Ege Üniversitesinin de ortakları arasında bulunduğu EMERGE
Projesi, girişimcilik ekosisteminden gelen destek ile kaliteli eğitime erişimi
artırarak mühendislik alanında çalışan başarılı kadın girişimcileri artırmayı
amaçlamaktadır. Çalışmalarını aktif bir şekilde yürüten EMERGE Projesi
Türkiye ekibinde yer alan ben ve Doç. Dr. Fırat Sarsar hocamız, birçok eğitim ve
konferansta girişimci, girişimci adayları, kadın mühendisler ve mühendislik
öğrencileriyle sık sık bir araya geliyoruz” dedi.
Kişinin istediği mesleği seçebilmesindeki önemli iç dinamiklerden birinin
özgüven olduğunu söyleyen Doç. Dr. Andiç Çakır, "Tabi ki ailenin de meslek
seçimindeki yönlendirici rolü yadsınamaz. Bu noktada kadınların meslek
tercihlerini yaparken karşılaşabilecekleri ön yargıları bilmeleri ve bunlara karşı
ne gibi dayanakların da bulunduğunu anlayabilmeleri gerekiyor. Bunun için
meslek seçimini gerçekleştirdikleri lise çağlarında rol model olarak alabilecekleri
örneklerin onlara tanıtılmasının hem meslek odaları hem de kadın çalışmaları
yapan sivil toplum kuruluşları tarafından izlenebilecek bir yol olduğunu
düşünüyorum” diye konuştu.
Etiketler:
merkezaliaga izmir haber haberler son dakika haber gazeteler gazete poyraz aliağa gazete foça gazete menemen gazete bakırçay gazete Aliağa kuzeyegehaber aliagaekspres günaydınaliağa egehaber
GazetePoyraz.com Haber Portalı 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na %100 uygun olarak yayınlanmaktadır. Ajanslardan alınan haberlerin yeniden yayımı ve herhangi bir ortamda basılması, ilgili ajansların bu yöndeki politikasına bağlı olarak önceden yazılı izin gerektirir. 20.04.2026 03:59:00. #1.11
#ŞU AN BURADASINIZ: Dünya Kadın Mühendisler Günü: Kadınların "Mühendislik" alanında var olma savaşı sürüyor Son dakika merkez haberleri, merkez son dakika haber, merkez son dakika, son dakika merkez, merkez haber sayfamızda merkez haberleri okuyabilir, merkez son dakika haberleri ve güncel merkez gelişmelerini görebilirsiniz.
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.
